Chargé(e) contentieux recherché (H/F)

Groupe Actual

  • Baie-Mahault, Guadeloupe
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
L'entrepriseL'entreprise cliente de notre agence se distingue par un vaste réseau de 600 agences, trois écoles de formation, trois cabinets de recrutement et 3550 collaborateurs, démontrant son expertise et sa présence significative sur le marché.Le posteRejoignez-nous en tant que Chargé(e) en Contentieux (H/F) à Baie-Mahault !Votre agence ACTUAL TERTIAIRE 663 vous accompagne dans votre recherche d'emploi. "Construisons ensemble votre travail." Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Chargé(e) en Contentieux.Vos missions :- Assurer la réception physique et téléphonique des débiteurs, en respectant les horaires fixés par la Direction.
- Collaborer avec les institutionnels comme la Préfecture et les Tribunaux, ainsi qu'avec les partenaires sociaux pour le règlement des litiges.Gestion du contentieux :- Étudier la situation budgétaire des familles en difficulté pour établir un plan d'apurement fiable.
- Optimiser le recouvrement lors de la phase amiable et orienter les débiteurs vers les partenaires sociaux si nécessaire.
- Gérer la phase contentieuse en respectant les procédures internes.
- Effectuer le traitement administratif pour la mise en œuvre de la procédure contentieuse.Suivi des procédures :- Représenter la société aux audiences des Juridictions et veiller à l'information systématique des intervenants extérieurs.
- Suivre les procédures contentieuses et relancer les intervenants si besoin.
- Analyser les clauses du jugement et assurer le suivi de l'exécution.Gestion comptable :- Vérifier et valider les factures relatives aux actes contentieux.
- Vérifier les comptes locataires avant transmission.Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée.Le profil recherchéPour le poste de chargé(e) en contentieux (h/f), le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est également requise.Le candidat doit démontrer une expertise avérée en gestion de contentieux et une capacité à gérer des situations complexes avec professionnalisme. Des compétences en communication et en négociation sont essentielles pour exceller dans ce rôle.

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